Записки из Дневника жизни Ланы Этерлинг, рубрика: «Психология реальности».
1. «Помогла…, должна…, обязана…!»
Очень огорчительно, когда давно знающий тебя человек, начинающий познавать Живую Этику вдруг, ради материальной выгоды (на данный момент он живёт крайне скромно) на пустом месте устраивает скандал, позволяет себе не только повышать голос, но и переходить в крик, обвиняя тебя во всех его проблемах. Рушатся рабочие отношения, появляется чувство вины за свою доброту и внимание к нему. Очередной урок: «Помогла — должна — обязана! Нет?! … А ещё ЖЭ изучаешь!» Как себя вести в данной ситуации: то ли не загружать свою карму и отойти в сторону, то ли попытаться достучаться, и если получится помочь осознать ему свою неправоту? Работать-то придётся вместе какое-то время. Пойдёшь на встречу – не будет ли ещё хуже?
Что же делать в такой ситуации, как себя вести, чтобы лоб не болел от «граблей»?
Отпустить ситуацию и вести себя спокойно, не отягощая пространство ненужными мыслями, построенными на эмоциях.
Посмотреть на всё со стороны и проанализировать: нет ли твоих ошибок, ты ведь раньше встал на путь Учения.
Мысленно поговорить с другой стороной конфликта и попытаться убедить его отнестись к событиям с точки зрения ЖЭ, поясняя положениями из Учения каждый момент сложившейся ситуации.
Дать время человеку самому осознать всю тяжесть момента и свою неправоту. Тем самым мы даём ему возможность в расширении собственного сознания.
Сдержанно приветствовать любые попытки общения, особенно если с момента конфликта прошло мало времени и вы не почувствовали, что человек что-то осознал, это будет чувствоваться по его энергетике или по ауре (если кто её видит).
При первой попытке разговора, если она вообще будет, просто выскажите свою позицию, не вдаваясь в подробности и ничего не объясняя. Человек должен сам провести анализ своих слов и действий.
Самый оптимальный интервал до серьёзного разговора, если он необходим или уже назрел две-три недели, за это время человек сможет осознать всё, что ему дано, на его уровне развития и самосовершенствования (как и вам на вашем).
Если разговор состоялся, не должно быть слов обвинения, только некоторые пояснения и разъяснения, особенно, если вы видите, что не всё правильно оценено и принято. Необходимо прочувствовать состояние энергетики собеседника (даже если разговор не личный, а по телефону, что не очень желательно), насколько он искренен. Если чувствуете лукавство или недосказанность мягко перенесите разговор на другое время, дня на три четыре позже. Будет видно, отступится человек от налаживания с вами отношений или ему будет не всё равно, и он будет искать повод для нового разговора.
Если этот момент не настаёт, не печальтесь, значит другой стороне конфликта вполне хорошо и без вас. Это его решение. Примите его с благодарностью – вам не придётся объяснять то, что не принято другим сознанием. Не готов.
Может быть так, что разговор вообще не состоится, не страшно. Вы же отпустили ситуацию. Пусть человек сам принимает свои решения. Не навязывайтесь, не давите, не инициируйте ничего. Значит так надо. Следуйте туда, где видите зелёный свет, не останавливайтесь на бесплодные попытки. Если дух собеседника не просит помощи, значит, он в ней не нуждается (а это может определить только тот, кто его ведёт, если ведёт).
Бывает и так, что виновник конфликта всё осознав, через неделю или чуть позже приходит с извинениями, правда долго оправдывается поясняя причину своего плохого в тот момент настроения или стечения негативных обстоятельств. Это хорошо, если не видно скрытых намерений. Примите извинения, но не торопите события. Если извинения от сердца – отлично! Если нет, то всё тайное скоро станет явным.
Чтобы избегать в будущем таких ситуаций старайтесь искать правильный подход к неокрепшему духу, не опекая его на каждом шагу, и не беря на себя его проблемы. Просто предполагая его реакцию, постарайтесь сгладить конфликт в самом начале. Если не получится, принимайте то, что получилось – это и ваш урок! Анализируйте, учитесь, укрепляйте дух и расширяйте сознание!
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.